Kalkınma Ajanslarına Yönelik; İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği
Eğitim Tarihi
Eğitim Yeri
Ankara Hakimevi, Dikmen
Eğitim Hakkında
Kalkınma ajanslarında iş hukuku ve sosyal güvenlik süreçlerinin etkinliği; ajanslara özgü personel mevzuatının doğru yorumlanmasına, iş sözleşmelerinin hukuka uygun düzenlenmesine, çalışanların hak ve yükümlülüklerinin doğru uygulanmasına ve işveren sorumlulukları ile denetim risklerinin etkin yönetilmesine bağlıdır.
Neden Bu Eğitim ?
Kalkınma ajanslarında çalışma ilişkileri ve sosyal güvenlik işlemleri; ajansların istihdam yapısı, çalışanların haklarının korunması, işveren yükümlülüklerinin yerine getirilmesi ve yargı kararlarıyla şekillenen uygulamalar nedeniyle uzmanlık ve dikkat gerektirmektedir.
Bu eğitim, yönetici ve uygulayıcıların iş hukuku ile sosyal güvenlik düzenlemelerini birlikte değerlendirmelerine, uygulamada karşılaşılan tereddütleri gidermelerine ve işleyişte tutarlılık sağlamalarına katkı sunmayı amaçlamaktadır.
Eğitim sonunda katılımcıların; çalışma ilişkilerinden doğan uyuşmazlıkları önleyici yaklaşım geliştirmesi, özlük ve sigortalılık işlemlerinde hata kaynaklarını belirlemesi, hak kayıpları ile idari yaptırım ve beklenmeyen mali yüklerin önüne geçebilmesi hedeflenmektedir.
Eğitimin Amacı ve Hedefleri
Bu eğitimin amacı;
Kalkınma ajanslarında iş hukuku ve sosyal güvenlik işlemlerinin doğru, zamanında ve bütünlük içinde yürütülmesini sağlayarak çalışma ilişkilerinde kurumsal yetkinliği ve mevzuata uyumu güçlendirmektir.
Program ile;
Ajansların istihdam yapısına ilişkin düzenlemelerin iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatıyla birlikte değerlendirilmesi,
İş sözleşmeleri, çalışma süreleri, ücret, izin ve fesih işlemlerinde doğru uygulama esaslarının benimsenmesi,
Sigortalılık, prim, bildirim ve teşvik işlemlerinde hata ve eksikliklerin önlenmesi,
Çalışan hakları ile işveren yükümlülükleri konusunda kurumsal farkındalığın artırılması,
İş uyuşmazlıkları, tazminat yükümlülükleri ve idari yaptırımların önlenmesine yönelik yaklaşım geliştirilmesi,
Özlük kayıtları ve sosyal güvenlik belgelerinin düzenli tutulması, kontrol ve denetim süreçlerine hazırlığın güçlendirilmesi
hedeflenmektedir.
Eğitimin nihai hedefi;
Mevzuat bilgisini günlük işleyişe yansıtarak çalışan haklarının gözetildiği, işveren sorumluluklarının eksiksiz yerine getirildiği ve iş hukuku ile sosyal güvenlik işlemlerinin tutarlı bir kurumsal düzen içinde yürütüldüğü bir yapının gelişmesine katkı sağlamaktır.
Eğitim Kazanımları
Eğitim sonunda katılımcılar;
Kalkınma ajanslarında çalışma ilişkileri ve sosyal güvenlik işlemlerinde karşılaşılan somut durumları değerlendirme, uygun işlem adımlarını belirleme ve uygulamalarını hukuki gerekçelerle destekleme becerisi kazanacaklardır.
Katılımcılar;
İş sözleşmelerinin türünü, içeriğini ve sonuçlarını ajansların istihdam koşulları çerçevesinde değerlendirebilme,
Çalışma süresi, fazla çalışma, ücret ve izin uygulamalarında çalışanların haklarını ve işverenin yükümlülüklerini belirleyebilme,
Fesih nedenlerini, izlenecek usulü ve doğabilecek tazminat haklarını somut olaylar üzerinden analiz edebilme,
Sigortalılık, prime esas kazanç ve bildirim işlemlerinde süre, belge ve hesaplama esaslarını uygulayabilme,
Sosyal güvenlik teşviklerinden yararlanma koşullarını ve hatalı işlemlerin sonuçlarını ayırt edebilme,
İş uyuşmazlıkları ve denetimlerde önem taşıyan kayıt ve belgeleri inceleyerek eksiklikleri tespit edebilme
yetkinliği elde edecektir.
Böylece;
Katılımcılar, karşılaştıkları sorunları neden ve sonuçlarıyla ele alabilen, işlem seçeneklerini karşılaştırabilen ve çözüm önerilerini mevzuat ile belgeye dayandırabilen bir mesleki donanıma ulaşacaklardır.
Eğitim Yöntemi
Eğitim;
Uygulama odaklı, karar ve vaka temelli, etkileşimli bir yöntemle yürütülmektedir.
İş Hukuku, Sosyal Güvenlik ve İş Sağlığı Güvenliği süreçleri;
İşe girişten iş ilişkisinin sona ermesine kadar, ajansların istihdam yapısı ve ilgili düzenlemeler esas alınarak örnek sözleşmeler, özlük belgeleri ve sosyal güvenlik işlemleri üzerinden adım adım ele alınmaktadır. Kritik uygulama alanları; güncel yargı kararları, SGK düzenlemeleri ve denetimlerde karşılaşılan tespitler çerçevesinde değerlendirilmektedir.
Konular;
Çalışma hayatından örnekler, ajans uygulamalarında karşılaşılan sorunlar ve katılımcı soruları üzerinden incelenerek hukuki değerlendirme, işlem usulü, belgelendirme ve işveren sorumluluğu birlikte ele alınmaktadır.
Eğitim Yaklaşımımız
- Ajans Mevzuatı Üzerinden Adım Adım Uygulamalı Anlatım
Güncel Mevzuat, Yargı Kararları ve SGK Uygulamalarının Değerlendirilmesi
- Etkileşimli Soru-Cevap ve Vaka Tartışmaları
Eğitimin İçeriği
I. Ajanslarda İş Mevzuatının Uygulanması
- Ajansların Hukuki Yapısı ve İşveren Yükümlülükleri
- Ajans Mevzuatı, İş Mevzuatı ve Sözleşmelerin Birlikte Uygulanması
- İşveren Vekilliği ve Yönetici Sorumlulukları
- Sözleşme Hükümlerinin Geçerliliği ve Çalışma Koşullarında Değişiklik
II. Çalışma Süreleri, Görev Seyahatleri ve İzinler
- Çalışma Süresi, Ara Dinlenmesi, Fazla Çalışma ve Serbest Zaman
- Hafta Tatili, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmaları
- Görev Seyahatlerinde Yol ve Bekleme Süreleri
- Yıllık İzin, Sağlık Raporları ve Mazeret İzinleri
- Analık, Babalık, Süt ve Ücretsiz İzin; Kısmi Süreli Çalışma
III. Ücret, Sosyal Haklar ve Çalışan Hakları
- Ücret Düzenlemeleri ve İş Hukuku İlişkisi
- Ücret Ekleri, Sosyal Yardımlar, İkramiye ve İlave Tediye Hakları
- Fazla Çalışma ve Tatil Ücretlerinin Hesabı ve Belgelenmesi
- Eşit Davranma, Ayrımcılık ve Psikolojik Taciz İddiaları
- Çalışma Kayıtları, Elektronik Yazışmalar ve Sağlık Verilerinde Gizlilik ve İspat
IV. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Uyuşmazlıklar
- İstifa, İkale, Emeklilik ve İşveren Feshi
- Geçerli ve Haklı Fesih: Gerekçe, Savunma, Bildirim ve Süreler
- Devamsızlık, Sağlık ve Performans Sorunlarında İzlenecek Yol
- Kıdem, İhbar, Kullanılmayan İzin ve Diğer İşçilik Alacakları
- İbraname ve Arabuluculuk Anlaşmalarının Geçerliliği
- İşe İade ve Alacak Davalarında İspat ve İşveren Riskleri
V. Sigortalılık, Bordro ve SGK Bildirimleri
- Ajans Çalışanları ve Görevlendirilenlerin Sigortalılığı
- İşyeri Tescili, İşe Giriş–Çıkış ve Meslek Kodu
- Ücret, İkramiye, Yardım ve Yollukların Prim Durumu
- Yemek Yardımı, Prim İstisnaları ve Güncel SGK Parametreleri
- Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, Eksik Gün ve Düzeltmeler
- Rapor, Çalışılmadığı Bildirimi ve İş Göremezlik Ödenekleri
- Emekli İstihdamı ve Ajanslarda Prim Teşviklerinin Uygulanabilirliği
VI. Ajanslarda İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri
- İşveren, İşveren Vekili ve İSG Profesyonellerinin Sorumlulukları
- İşyeri Düzeni, Tehlike Sınıfı ve İSG Hizmetleri
- Uzman ve Hekim Görevlendirmeleri, İSG-KATİP ve Hizmet Takibi
- Risk Değerlendirmesi, Acil Durum, Tahliye ve Tatbikatlar
- Çalışan Temsilcisi, Destek Elemanları ve İSG Kurulu Şartları
- Çalışan Eğitimleri, Sağlık Gözetimi ve Zorunlu Kayıtlar
VII. Saha Faaliyetleri, İş Kazaları ve Hizmet Alımları
- Ofislerde Ergonomi ve Psikososyal Riskler
- Saha, Görev Seyahati ve Etkinliklerde İSG Tedbirleri
- Görev Sırasındaki Olayların İş Kazası Yönünden Değerlendirilmesi
- İş Kazası ve Meslek Hastalığında İlk İşlemler, Bildirim ve İnceleme
- İş Kazalarında Tazminat, SGK Rücuu ve Cezai Sorumluluk
- Hizmet Alımlarında Asıl–Alt İşveren İlişkisi ve İşçilik Hakları
- Yüklenici Çalışanları ve Ortak Alanlarda İSG Koordinasyonu
VIII. Uygulama Sorunları ve Kurumsal Kontrol
- Çalışma Süresi, İzin, Bordro ve SGK Bildirimi Uyumu
- İş Müfettişi ve SGK Denetimlerinde Bilgi ve Belgeler
- Hatalı İşlemler, İdari Para Cezaları ve İtirazlar
- Yargı Kararları ve Sayıştay Bulguları Işığında Ajans Riskleri
- Güncel Düzenlemelerin Ajans Uygulamalarına Etkileri
Eğitmen Kadrosu
Kimler Katılmalı
- Genel Sekreterler, Birim Başkanları ve Koordinatörler
- İnsan Kaynakları ve İdari İşlerde Görev Alanlar
- Mali İşler, Bordro ve SGK İşlemlerini Yürütenler
- Yatırım Destek Ofisi Yöneticileri ve İlgili Uzmanlar
- İşveren Vekilleri, İSG Sorumluları ve Çalışan Temsilcileri
- Hizmet Alımı Personelinin İşlemlerini Takip Edenler
- Hukuk, İç Denetim, İç Kontrol ve Risk Yönetiminde Görev Alanlar
katılım sağlayabilir.
Eğitim Doküman ve Materyalleri
- Sunum Slaytları
- Kalem
- Bloknot
- Katılım Sertifikası
Eğitim Programı
- 10 Aralık 2026
- 09:30 – 10:30 | I. Oturum
- 10:30 – 10:45 | İkram Arası
- 10:45 – 12:30 | II. Oturum
- 12:30 – 13:30 | Öğle Yemeği
- 13:30 – 14:30 | III. Oturum
- 14:30 – 14:45 | İkram Arası
- 14:45 – 16:00 | IV. Oturum
- 11 Aralık 2026
- 09:30 – 10:30 | I. Oturum
- 10:30 – 10:45 | İkram Arası
- 10:45 – 12:30 | II. Oturum
- 12:30 – 13:30 | Öğle Yemeği
- 13:30 – 14:30 | III. Oturum
- 14:30 – 14:45 | İkram Arası
- 14:45 – 16:00 | IV. Oturum
Kayıt İşlemleri
Eğitime katılım sağlamak isteyen kurum ve katılımcılar;
İlgili eğitim duyurusunda yer alan “Eğitime Başvur” butonu üzerinden
online başvurularını gerçekleştirebilirler.
Başvuru ve kayıt sürecine ilişkin detaylı bilgi almak, taleplerini iletmek
veya diğer hususlarda destek almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz....
Başvurunuzun tarafımıza ulaşmasının ardından;
Kayıt ve ödeme sürecine ilişkin gerekli bilgilendirme
e-posta veya telefon yoluyla ayrıca yapılacaktır.
Banka ve Hesap Bilgileri
Ziraat Bankası Katılım Bankısı Balgat Şubesi
TR49 0020 9000 0145 0476 0000 01
Hesap Adı:
Mebid Eğitim Danışmanlık Yayıncılık Organizasyon Ticaret Limited Şirketi
Ziraat Katılım Bankası Balgat Şubesi
TR49 0020 9000 0145 0476 0000 01
Başvurunuz sonrasında kayıt süreci tarafımızca takip edilerek
gerekli yönlendirmeler yapılacaktır...